Acute stress and performance in police recruits
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Emergency personnel consistently work under high‐stress situations, and thus, the question about whether this stress affects performance is critical to the safety of both themselves and the public. However, considerable controversy exists about the influence of stress on performance. This study investigates the association between both biological and psychological manifestations of stress and performance. The study was conducted with 84 police recruits using a high‐fidelity simulation of a policing event in order to try to determine performance in a life‐like workplace environment. Measures included both biological (heart rate and salivary cortisol levels) and psychological (subjective anxiety) indicators of stress. Performance was videotaped and was later evaluated by three expert raters. The results of this study are promising in that neither physiological nor psychological responses impaired performance in a simulated acutely stressful policing situation. On the other hand, those individuals with greater cortisol release showed higher levels of performance, supporting the notion that cortisol can enhance ability in high‐stress situations. Recruits were also asked to subjectively evaluate their performance. A small group of individuals ranked themselves as poor performers while evaluators ranked them highly. These individuals experienced significantly higher increase in subjective distress and significantly higher cortisol levels at baseline and peak. Copyright © 2008 John Wiley & Sons, Ltd.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle