Work-to-family conflict and its relationship with satisfaction and well-being: a one-year longitudinal study on gender differences
Notice bibliographique
Résumé
The present study produced new knowledge about gender differences with respect to work-to-family conflict and its longitudinal relations with indicators of satisfaction and well-being. The study examined the longitudinal relations between work-to-family conflict and self-reported satisfaction and well-being in the domains of work (job satisfaction), family (marital satisfaction, parental distress) as well as overall (psychological and physical) symptoms. Data were obtained from a random sample of Finnish men (n=208) and women (n=218) who were employed and had either a partner or/and children. A survey was conducted at two points in time, in 1999 (Time 1), and one year later, in 2000 (Time 2). The results revealed that, among women, work-to-family conflict perceived at Time 1 significantly predicted job dissatisfaction, parental distress as well as psychological symptoms at Time 2. However, among men, a low level of satisfaction or well-being at Time 1 (marital dissatisfaction, parental distress, psychological and physical symptoms) functioned as a precursor of work-to-family conflict perceived at Time 2. In addition, the experience of work-to-family conflict turned out to be relatively stable for both genders over the time period of one year. It is likely that work-to-family conflict will continue to affect employees, and should be a central focus for organizations.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».