A glossary for the social epidemiology of work organisation: Part 1, Terms from social psychology
Notice bibliographique
Résumé
Work is the means by which most human beings provide for their daily sustenance. Although many theorists suggest that work occupies a central place in human life, more recently some have questioned the centrality of work, arguing that we are now in a postindustrial, consumer-oriented society where consumption has replaced work as a source of health and disease in our societies.1,2 Nevertheless, even in wealthy countries most adults still spend most of their waking hours engaged in work. People work in or out of their homes, with or without labour contracts, and in safe or hazardous working conditions. These and other features of work organisation have a great effect on workers’ health.3 Furthermore, work exists in a historical context, deeply influenced by several institutions and social relationships. Concepts used in the epidemiology of work organisation have been drawn from diverse disciplines, as researchers have pragmatically adapted concepts from adjacent disciplines such as sociology or psychology. Although this pragmatic approach has produced a strong body of empirical evidence, it has left us with concepts that are nearly impossible to integrate into a broad theoretical framework. Therefore, this glossary does not exist within any overarching theoretical framework. Instead, we have chosen to split the content into three parts, according to each term’s origin in the social sciences. Terms appear under one of three headings: Social Psychology, the Sociology of Work and Organisations and the Sociology of Labour Markets. Our criteria for selecting and including terms in the glossary include both objective and subjective components. Substantial effort has been devoted to refining terms that are often used in Medline references but which, nonetheless, remain ambiguous or undefined (see terms under Social Psychology). We have also tackled areas in need of conceptual clarity (see terms under the Sociology of Work and …
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,048 | 0,010 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,003 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».