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Enregistrement W2024175143 · doi:10.1002/ejsp.455

Are you being served…? An unobtrusive experiment of affective influences on helping in a department store

2007· article· en· W2024175143 sur OpenAlex
Joseph P. Forgas, Elizabeth W. Dunn, Stacey Granland

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueEuropean Journal of Social Psychology · 2007
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueEmotions and Moral Behavior
Établissements canadiensUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesAustralian Research CouncilAlexander von Humboldt-StiftungRockefeller Foundation
Mots-clésMoodPsychologyAffect (linguistics)Social psychologyInterpersonal communicationCognitionService (business)Customer serviceMarketingCommunication

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Based on recent theories of affect and cognition, this unobtrusive field experiment predicted and found that induced positive mood improved real‐life customer service behaviors by less experienced sales staff, but had no effect on the behaviors of experienced long‐term staff in several department stores. Positive or negative mood was unobtrusively induced in sales staff in major department stores by a confederate. A second confederate, blind to the mood induction, then asked employees for help to locate a non‐existent item. The frequency and duration of helpful behaviors in response to the request was recorded. Consistent with Forgas' Affect Infusion Model (AIM), less experienced employees showed a significant mood‐congruent pattern in their responses helping more in a positive than in a negative mood. Long‐term employees who could rely on routine, direct access processing were not influenced by the mood induction. The implications of these findings for contemporary affect‐cognition theorizing and for everyday affective influences on interpersonal behaviors and customer service delivery are considered. Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,477
Score d'incertitude au seuil0,631

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,067
Tête enseignante GPT0,410
Écart entre enseignants0,343 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle