MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W2025261617 · doi:10.3138/cja.27.3.241

La santé en péril: répercussions de la communication âgiste sur le désengagement psychologique et l'estime de soi des infirmiers de 45 ans et plus

2008· article· en· W2025261617 sur OpenAlexaff
Martine Lagacé, Françine Tougas, Joëlle Laplante, Jean-François Neveu

Notice bibliographique

RevueCanadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement · 2008
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueJob Satisfaction and Organizational Behavior
Établissements canadiensUniversity of Ottawa
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDisengagement theoryPsychologyDevaluationSocial psychologyRelative deprivationSociologyGerontologyMedicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

ABSTRACT These two studies are designed to evaluate the reactions of male nurses aged 45 years and older toward ageism. The goal of the first study is to test theprestigious work domain model of psychological disengagementresulting from a previous study conducted among female nurses. This model has been confirmed through path analyses conducted on a sample of 236 male nurse technicians; by the same token, it has been shown to apply in the case of lower-status employees working in a prestigious field. In particular, the more a male nurse aged 45 and older experiences relative personal deprivation, the more he discredits feedback from his co-workers and superiors; such discrediting, in turn, leads to devaluation of the domain of work, which in turn lowers self-esteem. The goal of the second study is three-fold, namely: (a) testing the disengagement model among 419 male nurse clinicians; (b) extending this model through the addition ofageist communicationas a variable triggering personal relative deprivation; and (c) constructing a scale of ageist communication. Path analyses have again confirmed that the way a domain is appreciated influences the negative impact that devaluation can produce on self-esteem, regardless of the gender or status of the employee working in that field. In addition, these results demonstrate the central role played by communication in the workplace as a vehicle of ageism and as a precursor of ageing employees' discomfort. The discussion covers the implications of ageing employees' reactions toward ageism as well as the consequences of depreciatory language and exclusionary communication practices in the workplace.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,011
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,017
Score d'incertitude au seuil0,034

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,011
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0010,001
Communication savante0,0010,000
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,018
Tête enseignante GPT0,263
Écart entre enseignants0,245 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations17
Publié2008
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueCanadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissementMême sujetJob Satisfaction and Organizational BehaviorTravaux en français237 207