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Enregistrement W2034136824 · doi:10.3109/14992027.2011.588963

Factors that influence disclosure of hearing loss in the workplace

2011· article· en· W2034136824 sur OpenAlexaff
Kenneth Southall, Mary Beth Jennings, Jean‐Pierre Gagné

Notice bibliographique

RevueInternational Journal of Audiology · 2011
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueHearing Impairment and Communication
Établissements canadiensUniversité de MontréalLondon Health Sciences CentreInstitut Universitaire de Gériatrie de MontréalWestern UniversityÉlisabeth Bruyère HospitalUniversity of Ottawa
Organismes subventionnairesHealth Research Board
Mots-clésHearing lossPsychologyQualitative researchSelf-disclosureCognitionStigma (botany)PresbycusisSocial psychologyApplied psychologyContent analysisDevelopmental psychologyClinical psychologyAudiologyMedicinePsychiatry

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Objective: The objective of the study was to identify factors that lead individuals to conceal or disclose their hearing loss in the workplace. Design: A qualitative research paradigm called qualitative description was selected to address this issue. Study sample: Twelve people who had an adult onset hearing loss, and were gainfully employed, participated in audio-recorded semi-structured interviews designed to probe issues related to disclosure of hearing loss. A photo elicitation interview technique was employed during the interviews. Content analyses were used to extract pertinent information from verbatim transcripts. Results: Five recurring themes emerged as important considerations in relation to this topic: (1) perceived importance of the situation; (2) perceived sense of control; (3) community affiliation; (4) burden of communication; and (5) coexisting issues related to hearing loss. Conclusions: The findings are discussed in relation to other concealable stigmatizing traits, stigma-theory, and social-cognitive theory. The clinical implications of these findings are discussed, with particular emphasis placed on worker self-efficacy.SumarioObjetivo: El objetivo de este estudio fue identificar los factores que llevan a los individuos a ocultar o revelar su pérdida auditiva en el lugar de trabajo. Diseño: Se escogió un paradigma cualitativo de investigación llamado descripción cualitativa para enfrentar el asunto. Muestra del Estudio: Doce sujetos con una hipoacusia adquirida en la edad adulta con empleos bien remunerados participaron en una entrevista semi-estructurada grabado en audio, diseñada para evaluar asuntos relacionados con la revelación de su problema auditivo. Se empleó una técnica de entrevista por provocación fotográfica durante la misma entrevista. Se usó un análisis de contenidos para extraer la información pertinente de las transcripciones literales. Resultados: Cinco temas recurrentes emergieron como consideraciones importantes en relación con este tópico: 1. Percepción de la importancia de la situación; 2. Percepción del sentido de control; 3. Afiliación a la comunidad; 4. Carga en la comunicación; y 5. Asuntos coexistentes relacionados con la hipoacusia. Conclusiones: Los hallazgos se discuten en relación con otros rasgos estigmatizantes ocultables, con la teoría del estigma y con la teoría social-cognitiva. Las implicaciones clínicas de estos hallazgos se discuten, con un énfasis particular puesto en la auto-eficacia del trabajador.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,042
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,005
Score d'incertitude au seuil0,025

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,042
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,000
Études des sciences et des technologies0,0020,002
Communication savante0,0020,001
Science ouverte0,0000,002
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,105
Tête enseignante GPT0,363
Écart entre enseignants0,259 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations58
Publié2011
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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