Groupcentric budget goals, budget-based incentive contracts, and additive group tasks
Notice bibliographique
Résumé
Purpose – The purpose of this paper is to examine the effects of three different types of budget goals (egocentric individual, groupcentric individual and group) on group performance of an additive task, assigned within an individual budget-based incentive contract. While previous research has established that budget-based incentive contracts motivate higher group performance than piece rate contracts for additive group tasks, no studies, which we are aware of, have considered explicitly the type of goal within this context. Design/methodology/approach – We conduct a 3 × 2 experiment in which we manipulate the presence of an individual goal (egocentric, groupcentric and absent) and a group goal (present and absent) on group performance of an additive task. Findings – Group performance is higher for groups assigned groupcentric individual goals than for groups assigned egocentric individual goals, either alone or in combination with a group goal. Practical implications – Egocentric individual goals may reinforce an individualistic orientation, which may work against the potential gains from having group members adopt more of a group focus. Originality/value – This paper considers how groupcentric individual goals may improve group performance. The management accounting literature typically examines just egocentric individual goals.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».