MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W2040610785 · doi:10.1080/14766080609518627

A Human Ecological Model of Spirit at Work

2006· article· en· W2040610785 sur OpenAlexaff
Val Kinjerski, Berna J. Skrypnek

Notice bibliographique

RevueJournal of Management Spirituality & Religion · 2006
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueWorkplace Spirituality and Leadership
Établissements canadiensUniversity of Alberta
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDisengagement theoryTransformative learningPersonalityDisenchantmentTransformational leadershipWork (physics)Social psychologyPsychologyAntecedent (behavioral psychology)SociologyFeelingHuman spirit

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

An empirically grounded, human ecological model of spirit at work specifying antecedent conditions and outcomes of spirit at work is presented. Spirit at work is a distinct state characterized by profound feelings of wellbeing, a belief that one is engaged in meaningful work, a connection to others and common purpose, a connection to something larger than self, and it has a transcendent nature. Four distinct paths to spirit at work are identified: always there, coming together, transformative event, and contextually sensitive. These paths are affected by individual factors (personality characteristics and personal actions) and contextual factors (organizational characteristics and transformative life events) that contribute to the experience of spirit at work. This model posits that personality, personal actions, and organizational characteristics are interconnected and operate to foster or impede an individual's spirit at work. Spirit at work appears to counteract disenchantment and disengagement at work and results in positive outcomes for employees, consumers, and organizations.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: Théorique ou conceptuel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,006
Score d'incertitude au seuil0,016

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0010,004
Communication savante0,0030,002
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,052
Tête enseignante GPT0,319
Écart entre enseignants0,266 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations50
Publié2006
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueJournal of Management Spirituality & ReligionMême sujetWorkplace Spirituality and LeadershipTravaux en français237 207