Facilitators and barriers to adjustment of international nurses: an integrative review
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: There is a scarcity of research focusing on issues encountered by international nurses (INs) in their adjustment to foreign health-care environments. Increasingly, INs are relied upon to address staffing shortages in many Western countries. As such, it is vital to identify what facilitates and what the barriers are to the successful adjustment in order to assist their integration into new workplace environments. AIM: This integrative review identifies facilitators and barriers encountered by INs as they adjust to foreign health-care environments. METHOD: Based on Cooper's Five Stages of Integrative Research Review, a systematic search of eight electronic databases was conducted, combined with hand and ancestral searches. Two authors independently reviewed each qualified study for relevance and significance. Subsequently, facilitators and barriers were identified and categorized into themes and subthemes. FINDINGS: Twenty-nine studies conducted in Australia, Canada, Iceland, UK and the USA were included in this review. Findings indicated that positive work ethic, persistence, psychosocial and logistical support, learning to be assertive and continuous learning facilitated the adjustment of INs to their new workplace environments. In contrast, language and communication difficulties, differences in culture-based lifeways, lack of support, inadequate orientation, differences in nursing practice and inequality were barriers. CONCLUSION: The review findings provide the basis for the development and testing of an evidence-informed programme to facilitate the successful adjustment of INs to their new work environments.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,004 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle