The HEXACO-60: A Short Measure of the Major Dimensions of Personality

2009· article· en· 1 700 citations· W2058090646 sur OpenAlex· 10.1080/00223890902935878

Pourquoi ce travail est-il dans la base ?

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

Affiliation canadienneUne personne signataire a déclaré un établissement canadien. C'est la seule voie dont dispose la base habituelle.

Scores machine (provisoires)

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Tête enseignante Opus0,055

Tête enseignante GPT0,389

Écart entre enseignants: 0,334 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validation: score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Résumé

We describe the HEXACO–60, a short personality inventory that assesses the 6 dimensions of the HEXACO model of personality structure. We selected the 10 items of each of the 6 scales from the longer HEXACO Personality Inventory–Revised (Ashton & Lee, 2008 Ashton, M. C. and Lee, K. 2008. The prediction of Honesty-Humility-related criteria by the HEXACO and Five-Factor models of personality. Journal of Research in Personality., 42: 1216–1228. [Crossref], [Web of Science ®] , [Google Scholar]; Lee & Ashton, 2004 Lee, K. and Ashton, M. C. 2004. Psychometric properties of the HEXACO personality inventory. Multivariate Behavioral Research, 39: 329–358. [Taylor & Francis Online], [Web of Science ®] , [Google Scholar], 2006 Lee, K. and Ashton, M. C. 2006. Further assessment of the HEXACO Personality Inventory: Two new facet scales and an observer report form. Psychological Assessment, 18: 182–191. [Crossref], [PubMed], [Web of Science ®] , [Google Scholar]), with the aim of representing the broad range of content that defines each dimension. In self-report data from samples of college students and community adults, the scales showed reasonably high levels of internal consistency reliability and rather low interscale correlations. Correlations of the HEXACO–60 scales with measures of the Big Five factors were consistent with theoretical expectations, and convergent correlations between self-reports and observer reports on the HEXACO–60 scales were high, averaging above .50. We recommend the HEXACO–60 for use in personality assessment contexts in which administration time is limited.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

La notice

Revue: Journal of Personality Assessment
Thématique: Personality Traits and Psychology
Domaine: Psychology
Établissements canadiens: University of CalgaryBrock University
Organismes subventionnaires: —
Mots-clés: PsychologyPersonalityPersonality Assessment InventoryInternal consistencyBig Five personality traitsCalifornia Psychological InventoryPersonality testFacet (psychology)PsychometricsSocial psychologyTest validityDevelopmental psychology
Résumé présent dans OpenAlex: oui
API: /api/v1/works/W2058090646