MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W2062289608 · doi:10.1177/154193120805202610

Avoiding Friendly Fire: Constructing Behaviorally-Anchored Rating Scales to Assess Team Cognition in Distributed Mission Training for Close Air Support

2008· article· en· W2062289608 sur OpenAlexaffabout
Jerzy Jarmasz, Richard Zobarich, Tab Lamoureux, Lora Bruyn-Martin

Notice bibliographique

RevueProceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting · 2008
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueHuman-Automation Interaction and Safety
Établissements canadiensDefence Research and Development Canada
Organismes subventionnairesU.S. Air ForceU.S. Department of Defense
Mots-clésTask (project management)CognitionProcess (computing)Training (meteorology)Rating scaleAeronauticsSimulationComputer scienceApplied psychologyEngineeringPsychologySystems engineeringMeteorology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Distributed Mission Training (DMT), where trainees who are geographically distributed train for common missions using simulators connected via high-speed data networks, has been shown to be an effective training tool, particularly for Air Force operations. The Canadian Forces (CF) are interested in assessing the effectiveness and applicability of DMT for joint (air-land) and coalition missions. To this end, a rating instrument using behaviorally-anchored rating scales (BARS) was designed and trialed at Exercise Northern Goshawk, a distributed Close Air Support (CAS) simulation exercise that involved participants from the United States, the United Kingdom and Canada in August 2007. Effective team performance and training is essential in order to avoid friendly fire incidents while conducting CAS. The BARS instrument was thus designed to assess the quality of team coordination and performance at key moments of CAS missions. It is based on a validated Hierarchical Task Analysis of CAS missions as performed by Canadian Forward Air Controllers (FACs) and Pilots, and makes use of the behavioral markers of team cognition breakdowns proposed by Wilson, Salas, Priest and Andrews (2007). Here we describe the process of combining the behavioral markers and the HTA to develop the BARS. We also discuss the results that were obtained with the instrument, the challenges encountered while applying it, and propose future directions for validating and improving it.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,009
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,021
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Expérimental (laboratoire) · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Méthodes · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,009
Score d'incertitude au seuil0,050

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0090,021
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0000,001
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,065
Tête enseignante GPT0,340
Écart entre enseignants0,275 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeExpérimental (laboratoire)
Domainenon disponible
GenreMéthodes

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2008
Routes d'admission2
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueProceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual MeetingMême sujetHuman-Automation Interaction and SafetyTravaux en français237 207