Research on workplace health promotion in the Nordic countries: a literature review, 1986–2008
Notice bibliographique
Résumé
Workplace health promotion may include approaches focusing on behavioral change among employees and approaches with a holistic system-oriented thinking aiming at changing the physical, social and organizational factors of a setting. This literature review aimed to identify studies on workplace health promotion in the Nordic countries (Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden), to describe when, where and how the studies were performed and to further analyze the use of settings approaches and empowerment processes. Using scientific literature databases, we found 1809 hits when searching for Nordic studies published from 1986 to 2008 with the search term health promotion. Of these, 116 studies were related to workplace health promotion and 33 included interventions. We used content analysis to analyze the abstracts of all articles and the full articles of the intervention studies. Most studies were performed in Sweden and Finland. The focus was mainly on behavioral change rather than on holistic health promotion as defined by the Ottawa Charter for Health Promotion. This was especially obvious for the intervention studies. In addition to the intervention studies using non-settings approaches with top-down driven behavioral change, we identified studies with participatory settings approaches aimed at changing the setting. We categorized relatively few studies as having a non-participatory settings approach. The studies aiming specifically at improving employees' empowerment were evenly distributed between the categories market-oriented persuasion of empowerment, therapeutic empowerment and empowerment as a liberal management strategy. More studies on workplace health promotion using empowering and participatory settings approaches are needed in the Nordic countries, and a more theory-based approach towards this research field is needed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,021 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,003 | 0,003 |
| Bibliométrie | 0,038 | 0,049 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,004 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».