Nurses’ Reports On Hospital Care In Five Countries

2001· article· en· 1 632 citations· W2074425839 sur OpenAlex· 10.1377/hlthaff.20.3.43

Pourquoi ce travail est-il dans la base ?

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

Affiliation canadienneUne personne signataire a déclaré un établissement canadien. C'est la seule voie dont dispose la base habituelle.

Porte sur le CanadaSon objet est le Canada, où que soient ses auteurs.

Scores machine (provisoires)

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Tête enseignante Opus0,019

Tête enseignante GPT0,280

Écart entre enseignants: 0,261 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validation: score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Résumé

The current nursing shortage, high hospital nurse job dissatisfaction, and reports of uneven quality of hospital care are not uniquely American phenomena. This paper presents reports from 43,000 nurses from more than 700 hospitals in the United States, Canada, England, Scotland, and Germany in 1998-1999. Nurses in countries with distinctly different health care systems report similar shortcomings in their work environments and the quality of hospital care. While the competence of and relation between nurses and physicians appear satisfactory, core problems in work design and workforce management threaten the provision of care. Resolving these issues, which are amenable to managerial intervention, is essential to preserving patient safety and care of consistently high quality.

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La notice

Revue: Health Affairs
Thématique: Healthcare Policy and Management
Domaine: Economics, Econometrics and Finance
Établissements canadiens: Health CanadaUniversity of Alberta
Organismes subventionnaires: National Institute of Nursing Research
Mots-clés: NursingWorkforceHealth careCompetence (human resources)Economic shortageMedicineWork (physics)Patient safetyQuality (philosophy)Family medicinePsychologyPolitical science
Résumé présent dans OpenAlex: oui
API: /api/v1/works/W2074425839