Analyzing the Construct Validity of Organizational Citizenship Behavior Scale Using Confirmatory Factor Analysis with Indonesian Samples
Notice bibliographique
Résumé
The success of an organization is influenced by employees who not only perform their job, but also contribute their time and energy to provide assistance beside the formal obligations to the organization. This behavior is referred to as organizational citizenship behavior. This study was conducted to analyze the validity of the Organizational Citizenship Behavior Scale. Therefore, there were two main objectives in this study, namely to examine the construct validity of the Organizational Citizenship Behavior Scale using confirmatory factor analysis (CFA) and to assess the reliability of the scale. Organizational citizenship behavior was measured using three dimensions and they were helping behavior, civic virtue and sportsmanship. The study was conducted on 11 religious schools located in North, East, South, Middle and West of South Sulawesi, Indonesia. The schools consisted of 339 teachers. However, after examination of normality data, only 208 respondents were used as samples. The results of the study showed that the hypothesized model did not have a good fit to the data with Chi Square =190.168, p < 0.0001, CFI = 0.89, GFI = 0.92, TLI = 0.87, RMSEA = 0.078. Thus, this model has to be revised. The results of the revised model showed a better fit with Chi Square =118.335, p < 0.0001, CFI = 0.93, GFI = 0.92, TLI = 0.90, RMSEA = 0.07. The findings were discussed based on the suitability of the Organizational Citizenship Behavior Scale as a valid measure within Indonesian context.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,008 | 0,012 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».