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Enregistrement W2078555841 · doi:10.1111/medu.12234

Associations between residency selection strategies and doctor performance: a meta‐analysis

2013· review· en· W2078555841 sur OpenAlexafffund
Stephanie Kenny, Matthew D. F. McInnes, Vivek K. Singh

Notice bibliographique

RevueMedical Education · 2013
Typereview
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueDiversity and Career in Medicine
Établissements canadiensOttawa HospitalUniversity of Ottawa
Organismes subventionnairesOttawa Hospital Research InstituteUniversity of Ottawa
Mots-clésPoolingSelection (genetic algorithm)Meta-analysisSelection biasAssociation (psychology)United States Medical Licensing ExaminationMedicineMEDLINEFamily medicineInclusion (mineral)PsychologyMedical educationMedical schoolSocial psychologyComputer scienceArtificial intelligenceInternal medicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

OBJECTIVES: The purpose of this study was to use meta-analysis to establish which of the information available to the resident selection committee is associated with resident or doctor performance. METHODS: Multiple electronic databases were searched to 4 September 2012. Two reviewers independently selected studies that met the present inclusion criteria and extracted data in duplicate; disagreement was resolved by consensus. Risk for bias was assessed using a customised bias assessment tool. Measures of association were converted to a common effect size (Hedges' g). Meta-analysis was performed using the random-effects model for each selection strategy and all outcomes without pooling. Sensitivity analysis for each selection strategy-outcome pair was performed with pooling of effect size. RESULTS: Eighty studies involving a total of 41 704 participants were included in the meta-analysis. Seventeen different selection strategies and 17 outcomes were assessed across these studies. The strongest positive associations referred to examination-based selection strategies, such as the US Medical Licensing Examination (USMLE) Step 1, and examination-based outcomes, such as scores on in-training examinations. Moderate positive associations were present for medical school marks and both examination-based and subjective outcomes. Minimal or no associations were seen for the selection tools represented by interviews, reference letters and deans' letters. CONCLUSIONS: Standardised examination performance and medical school grades show the strongest associations with current measures of doctor performance. Deans' letters, reference letters and interviews all show a lower than expected strength of association given the relative value often assigned to them during resident doctor selection. Objective selection strategies are potentially the most useful to residency selection committees based on current evaluative methods. However, reports in the literature of validated long-term doctor performance outcomes are scant.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,032
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,053
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Évaluation · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Méta-analyse · Signal consensuel: Méta-analyse
GenreSignal candidat: Synthèse · Signal consensuel: Synthèse
Score de désaccord entre enseignants0,968
Score d'incertitude au seuil0,168

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0320,053
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0040,002
Méta-épidémiologie (sens large)0,0170,059
Bibliométrie0,0080,008
Études des sciences et des technologies0,0010,001
Communication savante0,0040,002
Science ouverte0,0020,002
Intégrité de la recherche0,0030,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,115
Tête enseignante GPT0,430
Écart entre enseignants0,315 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeMéta-analyse
DomaineÉvaluation
GenreSynthèse

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations117
Publié2013
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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