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Enregistrement W2078555841 · doi:10.1111/medu.12234

Associations between residency selection strategies and doctor performance: a meta‐analysis

2013· review· en· W2078555841 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.
fundUn bailleur canadien est enregistré sur le travail.

Notice bibliographique

RevueMedical Education · 2013
Typereview
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueDiversity and Career in Medicine
Établissements canadiensOttawa HospitalUniversity of Ottawa
Organismes subventionnairesOttawa Hospital Research InstituteUniversity of Ottawa
Mots-clésPoolingSelection (genetic algorithm)Meta-analysisSelection biasAssociation (psychology)United States Medical Licensing ExaminationMedicineMEDLINEFamily medicineInclusion (mineral)PsychologyMedical educationMedical schoolSocial psychologyComputer scienceArtificial intelligenceInternal medicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

OBJECTIVES: The purpose of this study was to use meta-analysis to establish which of the information available to the resident selection committee is associated with resident or doctor performance. METHODS: Multiple electronic databases were searched to 4 September 2012. Two reviewers independently selected studies that met the present inclusion criteria and extracted data in duplicate; disagreement was resolved by consensus. Risk for bias was assessed using a customised bias assessment tool. Measures of association were converted to a common effect size (Hedges' g). Meta-analysis was performed using the random-effects model for each selection strategy and all outcomes without pooling. Sensitivity analysis for each selection strategy-outcome pair was performed with pooling of effect size. RESULTS: Eighty studies involving a total of 41 704 participants were included in the meta-analysis. Seventeen different selection strategies and 17 outcomes were assessed across these studies. The strongest positive associations referred to examination-based selection strategies, such as the US Medical Licensing Examination (USMLE) Step 1, and examination-based outcomes, such as scores on in-training examinations. Moderate positive associations were present for medical school marks and both examination-based and subjective outcomes. Minimal or no associations were seen for the selection tools represented by interviews, reference letters and deans' letters. CONCLUSIONS: Standardised examination performance and medical school grades show the strongest associations with current measures of doctor performance. Deans' letters, reference letters and interviews all show a lower than expected strength of association given the relative value often assigned to them during resident doctor selection. Objective selection strategies are potentially the most useful to residency selection committees based on current evaluative methods. However, reports in the literature of validated long-term doctor performance outcomes are scant.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesCharge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Autre devis · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Synthèse · Signal consensuel: Synthèse
Score de désaccord entre enseignants0,953
Score d'incertitude au seuil0,998

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,115
Tête enseignante GPT0,430
Écart entre enseignants0,315 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle