Le Québec : toujours à l’avant-garde en matière d’équité en emploi ?
Notice bibliographique
Résumé
Le présent article montre, le plus fidèlement et le plus succinctement possible, la situation actuelle des femmes sur le marché du travail québécois. Depuis l’adoption d’une loi proactive en matière d’équité salariale en 1996, le Québec est souvent cité comme modèle en matière d’équité pour les femmes. À l’aide des principaux indicateurs du marché du travail, nous démontrons que, malgré les efforts consentis depuis plusieurs années pour intervenir dans ce domaine, la ségrégation professionnelle et la persistance d’écarts salariaux importants caractérisent encore aujourd’hui la situation des travailleuses québécoises. Nous mettons en avant deux facteurs pouvant expliquer cette situation: la pérennité des préjugés sexistes dans la société et dans les milieux de travail ainsi que l’existence de nouvelles formes de sexisme difficilement décelables. Les lois québécoises en matière d’équité en emploi semblent ainsi peu efficaces pour contrer les préjugés sexistes à la source de la discrimination dans les milieux de travail, surtout lorsque ces préjugés s’expriment sous une forme subtile, adaptée aux diktats de la rectitude politique.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,003 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».