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Enregistrement W2083045877 · doi:10.1108/17465641011042008

Managerial narratives: a critical dialogical approach to managerial identity

2010· article· en· W2083045877 sur OpenAlexaff
Steve McKenna

Notice bibliographique

RevueQualitative Research in Organizations and Management An International Journal · 2010
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueManagement and Organizational Studies
Établissements canadiensYork University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDialogical selfNarrativeIdentity (music)SociologyEpistemologyIdeologyNarrative identityOrganizational identityAestheticsLinguisticsPolitical scienceSocial scienceLawPhilosophy

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Purpose The purpose of this paper is to explore the use of a dialogical approach, associated with the Russian literary critic and philosopher Bakhtin, in understanding the portrayal of managerial identity in management narratives. In particular, it applies these ideas critically to understand how managers' identities are partly shaped by the dominant discourse or idea about what a manager should “be.” Design/methodology/approach The paper draws on three written narratives of managers. It applies a dialogical approach to consider how they position themselves interactionally in the narratives in such a way as to highlight a managerial identity based on being “enterprising” and “for change,” while simultaneously voicing alternative identities negatively. The use of the written narratives of managers and the application of a dialogical approach is an important contribution to the literature. Findings The findings suggest that managers, when reflecting on organizational events through narrative, assume a managerial identity that reflects current dominant discourse about what a manager should “be.” In doing so they reject other possible discourses that offer alternatives, not only to managerial “being,” but also to what management and organizations might reflect and represent. The paper also, however, recognizes that some managers reject this identity and its implications for organizational activity. Research limitations/implications The paper suggests that managerial identity is partly a product of a dominant discursive/ideological formation rather than individual choice. Although managers may reject this interpellation creating an alternative is constrained by the regime of truth that prevails about what management is at any given time. The approach might be considered overly deterministic in its view of managerial identity. Originality/value The paper extends the understanding of managerial identity and how it is portrayed through narrative by using a dialogical approach to interpretation.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,004
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesCommunication savante
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: Théorique ou conceptuel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,487
Score d'incertitude au seuil0,998

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0040,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0030,004
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,097
Tête enseignante GPT0,451
Écart entre enseignants0,354 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations22
Publié2010
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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