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Development and test of a model linking safety-specific transformational leadership and occupational safety.

2002· article· en· 1 007 citations· W2101631983 sur OpenAlex· 10.1037/0021-9010.87.3.488

Pourquoi ce travail est-il dans la base ?

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

Affiliation canadienneUne personne signataire a déclaré un établissement canadien. C'est la seule voie dont dispose la base habituelle.

Prédiction distillée sur la base complète

Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

Catégories candidates
aucune
Catégories consensuelles
aucune
Domaine
Signal candidat: aucuneSignal consensuel: aucune
Devis d'étude
Signal candidat: ObservationnelSignal consensuel: aucune
Genre
Signal candidat: EmpiriqueSignal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants
0,766
Score d'incertitude au seuil
0,457
Statut de validation
machine_predicted_unvalidated · codex-gemma-dda1882f352a

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Tête enseignante Opus0,269
Tête enseignante GPT0,454
Écart entre enseignants
0,186 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Résumé

The authors developed, tested, and replicated a model in which safety-specific transformational leadership predicted occupational injuries in 2 separate studies. Data from 174 restaurant workers (M age = 26.75 years, range = 15-64) were analyzed using structural equation modeling (LISREL 8; K. G. Jöreskog & D. Sörbom, 1993) and provided strong support for a model whereby safety-specific transformational leadership predicted occupational injuries through the effects of perceived safety climate, safety consciousness, and safety-related events. Study 2 replicated and extended this model with data from 164 young workers from diverse jobs (M age = 19.54 years, range = 14-24). Safety-specific transformational leadership and role overload were related to occupational injuries through the effects of perceived safety climate, safety consciousness, and safety-related events.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

La notice

Revue
Journal of Applied Psychology
Thématique
Occupational Health and Safety Research
Domaine
Health Professions
Établissements canadiens
Saint Mary's UniversityUniversity of TorontoQueen's University
Organismes subventionnaires
non disponible
Mots-clés
Transformational leadershipLISRELStructural equation modelingPsychologyOccupational safety and healthApplied psychologySafety climateSafety behaviorsSocial psychologyPoison controlInjury preventionEnvironmental healthMedicineStatisticsMathematics
Résumé présent dans OpenAlex
oui