Psychological Contract in the Process of Enterprises' Merger, Acquisition and Integration CONTRAT PSYCHOLOGIQUE DANS LE PROCESSUS DE LA FUSION, L'ACQUISITION ET L'INTÉGRATION DES ENTREPRISES
Notice bibliographique
Résumé
The Psychological Contract theory is a hot research topic in the field of domestic and foreign human resources. With the change of economic pattern in enterprises and the development of economic globalization, the psychological contract between employees and organizations has taken place a great change. This article analyses and expatiates psychological contract in the process of enterprises’ merger, acquisition and integration from the angle of employees’ expectation. Key words: Psychological Contract, Merger and acquisition, Integration Resume: La theorie du contrat psychologique est un sujet tres etudie dans le domaine des ressources humaines chinois et etranger. Avec le changement du modele economique dans les entreprises et le developpement de la globalisation economique, le contrat psychologique entre les employes et les organisations a connu de grands changements. Le present article analyse et expose le contrat psychologique dans le processus de la fusion, l’acquisition et l’integration des entreprises sous l’angle de l’esperance des employes. Mots-Cles: contrat psychologique, fusion et acquisition, integration
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».