MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W2108257468 · doi:10.1287/orsc.1100.0548

Identity Realization and Organizational Forms: Differentiation and Consolidation of Identities Among Arizona's Charter Schools

2010· article· en· W2108257468 sur OpenAlexaff
Brayden G King, Elisabeth S. Clemens, Melissa Fry

Notice bibliographique

RevueOrganization Science · 2010
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueManagement and Organizational Studies
Établissements canadiensKellogg's (Canada)
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésIdentity (music)CharterPublic relationsLegislatureOrganizational identityContext (archaeology)SociologyPolitical scienceOrganizational commitmentLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Organizations in an emerging organizational population face an identity problem. Collectively, organizations cannot yet rely on a coherent and stable definition of what membership in that new industry means. Individually, each organization must also establish its own distinctive identity to differentiate itself from competitors and secure resources. To explore the relationship between differentiation and the consolidation of recognizable identity element clusters, we examine the emergence of organizational form in the early years of the Arizona charter school industry. This industry is particularly interesting for scholars studying institutional processes because the legislative mandate of the new industry was for schools to experiment and provide education in an unconventional manner. Thus, the legislative definition of the organizational form or template for the charter school identity was intentionally underspecified. Using inductive analysis and regression models, we examine the process of identity realization occurring among charter schools and assess how the local institutional context of charter schools affected the realization process. The analyses demonstrate that new industries may come to be characterized by multiple element clusters; a single label for an organizational form may be linked to different combinations of identity elements. Our results also demonstrate that identity realization at the organizational level occurs through mimicry and differentiation processes and is facilitated by the local institutional context. In particular, the diversity of organizational resources available to industry entrepreneurs enables identity differentiation from one's peers.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,012
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,044
Score d'incertitude au seuil0,088

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,012
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0030,002
Études des sciences et des technologies0,0040,005
Communication savante0,0040,002
Science ouverte0,0010,004
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,007
Tête enseignante GPT0,211
Écart entre enseignants0,204 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations143
Publié2010
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueOrganization ScienceMême sujetManagement and Organizational StudiesTravaux en français237 207