Private Information in Executive Compensation: The Information Role vs. The Monitoring Role of the Board
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Manuscript Type Empirical Research Question/Issue This paper examines the effect of boards of directors’ characteristics on the use of private information in executive compensation. Research Findings/Insights We predict and find that boards’ competence both in information acquisition and in monitoring influences the extent to which boards use private performance measures in CEO compensation. Specifically, smaller and more independent boards with their CEOs as the board chair are found to rely more heavily on private performance measures. The documented effects of board characteristics disappear after the passage of SOX, likely due to the homogenized composition of boards and compensation committees brought by the legislated changes. Theoretical/Academic Implications The paper extends the literature on the board's role in executive compensation. Although prior evidence is abundant on how boards affect the alignment of CEO compensation with public performance measures, little is known about boards’ use of private information to compensate CEOs. It also extends the literature on the role of corporate boards by examining both their monitoring and information roles. Practitioner/Policy Implications This study offers insights to regulators regarding the role of boards of directors in monitoring and their role in private information acquisition. It highlights the importance of considering the tradeoff between these two roles when regulating corporate governance rules.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,007 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle