Work accommodations and natural supports for maintaining employment.
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVE: Job tenure for people with severe mental disorders, even for those enrolled in supported employment programs, is typically brief. Few studies to date have investigated the relationship between accommodations and natural supports available in the workplace, and job tenure for this population. The main objectives of this study were to develop and to validate a new measure to describe work accommodations and natural supports available in the workplace and to determine which of them are significantly related to job tenure for participants enrolled in supported employment services. METHODS: In total, 124 people with a severe mental disorder enrolled in supported employment programs and who obtained only one competitive employment at the 9-month follow-up answered the Work Accommodation and Natural Support Scale (WANSS). They also provided information regarding their disclosure (or non-) of mental disorders in the workplace and the length of their job tenure. RESULTS: Confirmatory factor analysis conducted on the WANSS showed 40 items distributed on 6 dimensions (e.g., Schedule flexibility). Correlation results showed that disclosure was significantly related to the number of work accommodations and natural supports available in the workplace. Survival analyses indicated that one WANSS dimension was more salient in predicting job tenure: Supervisor and coworker supports. CONCLUSION AND IMPLICATION FOR PRACTICE: The WANSS is a valid and useful tool to assess work accommodations and natural supports available in the workplace that employment specialists could use in their practice.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».