Need Satisfaction, Motivation, and Well-Being in the Work Organizations of a Former Eastern Bloc Country: A Cross-Cultural Study of Self-Determination
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Scores machine (provisoires)
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
- Écart entre enseignants
- 0,310 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
- Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline· tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle
Résumé
Past studies in U.S. work organizations have supported a model derived from self-determination theory in which autonomy-supportive work climates predict satisfaction of the intrinsic needs for competence, autonomy, and relatedness, which in turn predict task motivation and psychological adjustment on the job. To test this model cross-culturally, the authors studied employees of state-owned companies in Bulgaria, a country that has traditionally had a central-planning economy, a totalitarian political system, and collectivist values. A sample from a privately owned American corporation was used for comparison purposes. Results using structural equation modeling suggested that the model fit the data from each country, that the constructs were equivalent across countries, and that some paths of the structural model fit equivalently for the two countries but that county moderated the other paths.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
La notice
- Revue
- Personality and Social Psychology Bulletin
- Thématique
- Motivation and Self-Concept in Sports
- Domaine
- Psychology
- Établissements canadiens
- Concordia University
- Organismes subventionnaires
- —
- Mots-clés
- AutonomyStructural equation modelingCollectivismWork motivationPsychologySocial psychologySelf-determination theoryCompetence (human resources)Job satisfactionPoliticsWork (physics)IndividualismPolitical science
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui