The Transfer of Experience in Groups of Organizations: Implications for Performance and Competition
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Notice bibliographique
Résumé
Groups of organizations are pervasive, although there is little systematic knowledge about how they affect their members. We examine one dimension of the operation of organization groups, the transfer of experience. Our core argument is that organization groups may create benefits for their members, but problems for those outside the group. Within the group they can facilitate the transfer of experience among their members by creating mechanisms for communication, incentives for helping, and by promoting understanding. The predicted pattern of experience transfer should improve performance of those within the group, but also has implications for those outside it. Experience accumulated in one organization group strengthens the competitiveness of its organizations, and thereby harms competitors outside the group. Thus, organization groups are fundamental both for the functioning of their members and the competitive dynamics of their industries. Our longitudinal analysis of the profitability of kibbutz agriculture supports both these claims. Between 1954 and 1965 (the years of this study), almost all kibbutzim were part of organization groups. Kibbutzim became more profitable as a function of the experience of others in their group. Their profitability was reduced, however, as a function of experience of others outside their group.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle