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Enregistrement W2121449622 · doi:10.1186/1748-5908-5-31

Does accreditation stimulate change? A study of the impact of the accreditation process on Canadian healthcare organizations

2010· article· en· W2121449622 sur OpenAlexafffundabout
Marie‐Pascale Pomey, Louise Lemieux‐Charles, François Champagne, Doug Angus, Abdo Shabah, André‐Pierre Contandriopoulos

Notice bibliographique

RevueImplementation Science · 2010
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueHealthcare Quality and Management
Établissements canadiensWilfrid Laurier UniversityUniversity of OttawaUniversity of TorontoUniversité de MontréalMcGill University Health Centre
Organismes subventionnairesCanadian Institutes of Health Research
Mots-clésAccreditationCertification and AccreditationContext (archaeology)Health careProcess (computing)Quality (philosophy)Quality managementProcess managementPatient safetyMedicineBusinessMedical educationEngineeringPolitical scienceComputer scienceOperations managementManagement system

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: One way to improve quality and safety in healthcare organizations (HCOs) is through accreditation. Accreditation is a rigorous external evaluation process that comprises self-assessment against a given set of standards, an on-site survey followed by a report with or without recommendations, and the award or refusal of accreditation status. This study evaluates how the accreditation process helps introduce organizational changes that enhance the quality and safety of care. METHODS: We used an embedded multiple case study design to explore organizational characteristics and identify changes linked to the accreditation process. We employed a theoretical framework to analyze various elements and for each case, we interviewed top managers, conducted focus groups with staff directly involved in the accreditation process, and analyzed self-assessment reports, accreditation reports and other case-related documents. RESULTS: The context in which accreditation took place, including the organizational context, influenced the type of change dynamics that occurred in HCOs. Furthermore, while accreditation itself was not necessarily the element that initiated change, the accreditation process was a highly effective tool for (i) accelerating integration and stimulating a spirit of cooperation in newly merged HCOs; (ii) helping to introduce continuous quality improvement programs to newly accredited or not-yet-accredited organizations; (iii) creating new leadership for quality improvement initiatives; (iv) increasing social capital by giving staff the opportunity to develop relationships; and (v) fostering links between HCOs and other stakeholders. The study also found that HCOs' motivation to introduce accreditation-related changes dwindled over time. CONCLUSIONS: We conclude that the accreditation process is an effective leitmotiv for the introduction of change but is nonetheless subject to a learning cycle and a learning curve. Institutions invest greatly to conform to the first accreditation visit and reap the greatest benefits in the next three accreditation cycles (3 to 10 years after initial accreditation). After 10 years, however, institutions begin to find accreditation less challenging. To maximize the benefits of the accreditation process, HCOs and accrediting bodies must seek ways to take full advantage of each stage of the accreditation process over time.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,018
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,056
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,984
Score d'incertitude au seuil0,915

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0180,056
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0040,007
Études des sciences et des technologies0,0250,007
Communication savante0,0060,003
Science ouverte0,0030,005
Intégrité de la recherche0,0020,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,198
Tête enseignante GPT0,603
Écart entre enseignants0,405 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations190
Publié2010
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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