Decreasing corporate governance in an ethico‐economic general equilibrium model of unity of knowledge
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Purpose The purpose of this paper is to explain how to reduce transaction cost in corporate governance by subjecting it institutionally to ethics and values of interactive and consensual decision making with transparency gained from participation between managers and shareholders/stakeholders and the community at large. This is an epistemological problem in the Islamic approach to corporate governance. The paper brings these out in technical language and methodology. Design/methodology/approach An analytical epistemological and comparative study between mainstream and Islamic conceptions in corporate governance is used to develop the idea mentioned above. The analytical model used is of an ethico‐economic general equilibrium type with learning variables. Findings The Islamic theory of corporate governance under the rubric of its epistemology of unity of knowledge treated within a systems approach is found to reduce transaction cost and produce better management decisions. Research limitations/implications The paper is mostly theoretical in nature but carries quantitative facts on the limitations of existing corporate governance practice at the accountancy level in the global scene. Practical implications The adoption of institutional modes to generate interactive, integrative and evolutionary frameworks of corporate decision making is derived from the content of the paper. Recent global incidents with WorldCom and Enron are cited to show how corporate governance has failed as an effective means of reducing the immense transaction costs that were engendered by the failure of these mega corporations. Originality/value The paper conveys an original idea that has not been taken up elsewhere. It reflects the systems approach to the study of behavior in a corporate setting within the epistemology of systemic unity of knowledge. Besides, in the Islamic comparison that the paper undertakes in contradistinction to the mainstream approach, the methodology of systemic unity of knowledge conveys an altogether new way of studying corporate governance in the related new institutional framework.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle