The Chinese Medical Doctor Association: A New Industrial Relations Actor in China’s Health Services?
Notice bibliographique
Résumé
This research marks a new attempt to examine the development of new industrial relations actors in contemporary China. It appears that the CMDA has the potential to convert members’ common pursuit into action, albeit with different strengths and patterns compared with its Western counterparts. However, the process of mobilizing doctors is likely to be challenged by China’s unitary industrial relations system. For Chinese doctors, the question is how to convert constant work-related discontent and conflict into an institutional response, and how much freedom the CMDA can be given. Follow-up observation is needed to assess the impact of the CMDA’s continuous expansion in the industrial relations system in China’s health services. Findings suggest that currently the CMDA is neither an independent union organization, nor a new industrial relations actor within Chinese health services due to its structural weakness and political limitations. Unlike its Western counterparts, the CMDA does not have high levels of social and economic power to control licenses and access to the medical profession. However, the prospect remains that the CMDA may be more active within the industrial relations system if doctors’ social capital and group identity can be further strengthened. This paper examines possibilities and difficulties for the Chinese Medical Doctor Association (CMDA) to become a new industrial relations actor in China’s health services. It attempts to provide evidence on whether the CMDA functions in similar ways as its Western counterparts in mobilizing members. Aiming at filling the research gap in Chinese professional organizations’ involvement in the industrial relations process, this paper discusses the CMDA’s potential and the challenges of becoming a union organization. Data were collected through 39 semi-structured interviews with supplementation of documentary evidence from the government, doctors’ professional societies, hospitals and trade unions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,012 | 0,008 |
| Communication savante | 0,006 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».