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Enregistrement W2132269413 · doi:10.24908/pceea.v0i0.4850

CREATING FACULTY BUY-IN: LEADERSHIP CHALLENGES IN IMPLEMENTING CEAB GRADUATE ATTRIBUTES

2013· article· en· W2132269413 sur OpenAlexaffvenueabout
Govind Gopakumar, Deborah Dusart-Gale, Ali Akgündüz

Notice bibliographique

RevueProceedings of the Canadian Engineering Education Association (CEEA) · 2013
Typearticle
Langueen
DomaineEngineering
ThématiqueEngineering Education and Curriculum Development
Établissements canadiensConcordia University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésAccreditationCurriculumAutonomyEngineering ethicsProcess (computing)Disengagement theoryEngineering educationPerceptionPublic relationsPsychologyMedical educationKnowledge managementEngineeringPedagogyPolitical scienceEngineering managementComputer scienceMedicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

In 2009 the Canadian Engineering Accreditation Board (CEAB) announced its intention requiring all undergraduate engineering programs in Canada to utilize twelve graduate attributes for assessing the capacities of its students. In response, engineering faculties across the country have been experimenting with creating processes that incorporate these graduate attributes as a means to stimulate program improvement to achieve curricular and program innovation. Many of the support resources (like the inter-university collaboration EGAD, for example) have focused largely in three directions – definitional, programmatic and information management challenges faced by different engineering programs.Less attention has been given to identifying and addressing leadership challenges faced by faculty administrators in piloting curricular and programmatic changes such as the CEAB graduate attributes. We argue that these challenges result from fundamental features of university educational culture: faculty members place great value upon autonomy in their workplace, and likewise expect a high degree of intellectual independence in designing courses. The introduction of CEAB attributes, together with the mandated changes they will bring to course design, is perceived by faculty members as an external imposition. Such a perception we suggest introduces some scepticism in the faculty about its efficacy leading to a disengagement from the change process. Thorough attention to these cultural factors impacting on graduate attributes adoption is crucial to the implementation of successful curriculum development.Describing these challenges in detail, this paper will outline some pathways that can circumvent these impediments to curricular innovation.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,042
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,062
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,056
Score d'incertitude au seuil0,224

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0420,062
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0210,008
Communication savante0,0190,006
Science ouverte0,0030,010
Intégrité de la recherche0,0040,009
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,060
Tête enseignante GPT0,236
Écart entre enseignants0,176 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations11
Publié2013
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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