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Enregistrement W2136525255 · doi:10.1177/174183050500300104

Health promotion theory in practice: An analysis of Co-Active Coaching

2005· article· en· W2136525255 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueInternational journal of evidence based coaching and mentoring · 2005
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueCoaching Methods and Impact
Établissements canadiensWestern University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésCoachingHealth promotionPromotion (chess)Practice theoryPsychologyPublic relationsBusinessMedical educationMedicineSociologyNursingPolitical sciencePublic healthPsychotherapistSocial science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

According to the World Health Organization (1986), "health promotion is the process of enabling people to increase control over, and to improve their own health." To bring this process and its desired outcomes to fruition, many theories and models for understanding and altering health behaviours have been designed and utilized (Ajzen, 1988; Bandura, 1986; Fishbein & Ajzen; 1975; Freire, 1973, 1974; Jessor & Jessor, 1977; Prochaska, 1979). Practitioners of behaviour change implementation are legion, as therapists, counsellors, social workers and so forth. Coaching (in various iterations such as life coaching, personal coaching, executive coaching) is a recent and growing behavioural intervention. As trained health behaviourists with professional coaching practices, it is our contention that the Co-Active coaching method is an effective and efficient approach for ‘doing health promotion’. Furthermore, the success of the Co-Active coaching approach as a tool for health promotion is based, in part, on its integration of key health behaviour change elements such as: personal values; goal setting; self-defined issues; empowerment; self confidence; reinforcement; and self-efficacy. This position paper will examine the relationship of the Co-Active coaching method with several well-established behavioural theories.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,010
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,815
Score d'incertitude au seuil0,416

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0100,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,002
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,140
Tête enseignante GPT0,508
Écart entre enseignants0,368 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle