“I Don’t See Color”: The Impact of Field Placements on Preservice Teachers’ White Racial Identity Development
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
The purpose of this mixed-method study was to examine the influence of diverse field placements on the Whiteracial identity development of White preservice teachers (n = 92) placed in schools where the student body waseither predominantly White or students of color. Using Helms’s theory (1995) of White racial identitydevelopment, we selected instruments that measured participants’ awareness of racism, as well as theirconsciousness about being White (e.g., Color-Blind Racial Attitude Scale and Psychosocial Costs of Racism toWhites Scale). Preservice teachers in nondiverse settings became less aware of racial issues at the end of thefield experience. Using pretest scores as covariates, an analysis of covariance indicated that those in morediverse settings had higher levels of White guilt at the end of their field experience. The qualitative results alsoshowed differences in perceptions based on field placements, thus supporting the quantitative findings.Participants were asked how the diversity in their fieldwork placement affected their thoughts about their ownethnic background and social status. For those placed in diverse settings, the most common theme that emergedwas the contrast between the characteristics of the students and one’s own family and personal characteristics(e.g., wealth, ethnicity). The results suggest that more than exposure to diverse students is needed to evokechanges in White racial identity in order to prepare preservice teachers to effectively teach students of color.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle