The Relationship between Enterprise Resource Planning, Total Quality Management, Organizational Excellence, and Organizational Performance-the Mediating Role of Total Quality Management and Organizational Excellence
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Purpose: This study was set up to examine the mediating effect of TQM and organizational excellence between ERP and organizational performance.Design/methodology/approach: To examine the model of the study, design of survey questionnaire was employed through data collected from Dubai Police Departments. Out of 565 questionnaires, 320 only usable returned. Partial Least Square (PLS) structural equation modelling was employed to analyze the data.Findings: Based on statistical results, the effect of ERP on TQM, organizational excellence, and organizational performance were confirmed. In addition, the effect of TQM and organizational excellence on organizational performance was also confirmed. Moreover, TQM was found to partially mediate the effect of ERP on organizational performance, whereas organizational excellence was found to fully mediate the effect on the same relationship.Practical implications: The results of this study have several practical implications. This study will help managers and decision makers to take the proper decision when implementing ERP system. Due to that, TQM and organizational excellence are the most important practices to ease the ERP implementation. Originality/value: This study is considered as the only empirical study that examines the collective effect of ERP, TQM, and organizational excellence on organizational performance.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle