Personality, Cognitive Style, Motivation, and Aptitude Predict Systematic Trends in Analytic Forecasting Behavior
Notice bibliographique
Résumé
The decision sciences are increasingly challenged to advance methods for modeling analysts, accounting for both analytic strengths and weaknesses, to improve inferences taken from increasingly large and complex sources of data. We examine whether psychometric measures-personality, cognitive style, motivated cognition-predict analytic performance and whether psychometric measures are competitive with aptitude measures (i.e., SAT scores) as analyst sample selection criteria. A heterogeneous, national sample of 927 participants completed an extensive battery of psychometric measures and aptitude tests and was asked 129 geopolitical forecasting questions over the course of 1 year. Factor analysis reveals four dimensions among psychometric measures; dimensions characterized by differently motivated "top-down" cognitive styles predicted distinctive patterns in aptitude and forecasting behavior. These dimensions were not better predictors of forecasting accuracy than aptitude measures. However, multiple regression and mediation analysis reveals that these dimensions influenced forecasting accuracy primarily through bias in forecasting confidence. We also found that these facets were competitive with aptitude tests as forecast sampling criteria designed to mitigate biases in forecasting confidence while maximizing accuracy. These findings inform the understanding of individual difference dimensions at the intersection of analytic aptitude and demonstrate that they wield predictive power in applied, analytic domains.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,015 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».