Creating a Culturally Relevant Environmental Management System for a Métis Workplace
Notice bibliographique
Résumé
Creating an Environmental Management System (EMS) at the Manitoba MétisFederation's (MMF) Home Office provides an excellent oppo(unity to incorporate the unique Métis environmental worldview into its operations.The MMF is the self- government representative of the Manitoba Métis Community and their Home Office is iocated at 150 Henry Avenue in Winnipeg, Manitoba.This research was carried out as participatory action research involving the MMF and its employees to design an EMS for their Home Off,rce.An environmental survey and a focus group were conducted to help determine the unique elements of a Métis approach.The MMF's action plan and EMS were developed qualitatively from discussions with employees and management considering cultural relevance and their understanding of what was feasible in the organization.It was evident from the participatory research that employees and management of the Home Office strongly feel that the MMF has a responsibility to address its environmental impacts and are willing to participate in the design of their EMS.Contrasting the quantitatively rated environmental aspects with the results from the participatory research demonstrated the difference between what is quantitatively rated as feasible for the organization with what is preferred by the MMF employees.Replacing the heating system and windows were rated as moderate for feasibility but were tied as the most significant aspects participants would like addressed at the MMF Home Office.To accommodate for the differing priorities, an EMS should strive to meld both the feasibility rating and employee priorities into the plan.Certain actions, including replacing the heating system, and windows may be too expensive for the first year of the EMS but may become more feasible as the organization implements other actions to reduce their operating costs.Composting Council of Canada.(n.d.).Compost!The Natural Way to Recycle.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,008 | 0,003 |
| Communication savante | 0,004 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».