Notice bibliographique
Résumé
This paper will briefly outline Harrison's contribution to venereology or genitourinary (GU) medicine, and show how his principles of good practice fulfil many of the principles of clinical governance. The paper will then outline some general principles of clinical governance and indicate how they relate to GU medicine. Harrison's early career was in the Royal Army Medical Corps. Here, he undertook general duties (general practice), clinical venereology, and laboratory work in which he demonstrated a flair for research and development. In the first world war he showed enormous organisational and administrative ability by setting up a venereology service for the British Army in north west Europe based on a hospital with 3000 beds. By the end of the war he was adviser in venereology to the War Office. He retired from the army in 1919 at the age of 43 years. The same year he was appointed adviser in venereology to the Ministry of Health and set up a model clinic at St Thomas's Hospital in London. His principles for the design of a clinic were: 1. Waiting periods were to be kept to a minimum 2. Patients should be examined in the greatest possible privacy and never in the presence of other patients 3. Ease of access of staff to patients 4. The distances covered by staff and the time occupied in obtaining drugs and instruments should be kept to a minimum. These principles still apply. Waiting periods were minimised by keeping his clinic open for 12 hours a day on weekdays and for nearly as long on Saturdays and Sundays. He had written guidelines for the content of case notes, including the source of infection, and guidelines for treatment. He reviewed the case notes of all patients for quality and the relation between the clinical features and laboratory results. He discussed any …
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».