Organizational Factors Influencing Nurse Practitioners' Role Implementation in Acute Care Settings
Notice bibliographique
Résumé
The purpose of this study was to explore the influence of organizational factors on the Acute Care Nurse Practitioner (ACNP) role implementation. A descriptive correlational design, incorporating quantitative and qualitative methods for data collection was used. The sample of convenience consisted of 57 ACNPs assigned to various medical and surgical programs within acute care hospitals. Ten ACNPs participated in the unstructured qualitative interviews. In addition to the interviews, data pertinent to various organizational factors, including role formalization, receptivity of the role by others, perceived autonomy, role strain, and additional factors that may interfere with role implementation, were collected through a self-report structured questionnaire. A four-diary day was completed to gather data on role implementation. Descriptive and correlational statistics were used to analyze the quantitative data. The qualitative data were content analyzed. The ACNPs engaged most frequently in activities reflective of the clinical practice component of the role and less frequently in the non-clinical components (i.e., education, administration, and research). Results of the quantitative and qualitative analyses indicated that lack of formal clear job description, conflicting demands and expectations, lack of receptivity of the role by others, lack of autonomy, and increased workload were negatively correlated with the ACNP role implementation. The ACNP role implementation varies across practice settings. This variability should be accounted for when examining outcomes of ACNP care.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,055 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».