Joseph Juran: overcoming resistance to organisational change
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
r Joseph Juran is well known to most quality scholars. With a productive career spanning over three quarters of a century, his leadership and service in the field of quality management is measured in decades, not years. He has taught or consulted in at least 34 countries. He has written or contributed to hundreds of papers, speeches and dozens of books. His books have been translated into 12 or more languages. Among other things, he has pushed the concepts of the Pareto principle and Juran trilogy, and has increased the role of the human dimension in quality. He was born in Braila, Romania on 24 December 1904. His father was a shoemaker. At the age of 8 years, he and his family moved to Minneapolis, USA. The relocation was motivated by a desire to escape poverty and anti-Semitism. His mother died from tuberculosis about 8 years later. As a child and young adult, Juran was no stranger to hard work, and he reported that he had about 16 jobs, including selling newspapers, being a grocery store clerk, book-keeping and being a janitor, in the 12 years that he lived in Minneapolis. He learnt from all his work experiences, but he also pursued a formal education in addition to his demanding work schedule. 1 2 In 1924, he obtained a degree in electrical engineering from the University of Minnesota. He married Sadie Shapiro in 1926. He later went on to obtain a law degree from Loyola University in 1936, perhaps motivated by the economic uncertainty of the Depression.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,007 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle