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Enregistrement W2165669503 · doi:10.1111/j.1741-6787.2007.00095.x

Managerial Leadership for Nurses' Use of Research Evidence: An Integrative Review of the Literature

2007· review· en· W2165669503 sur OpenAlexaff
Wendy Gifford, Barbara Davies, Nancy Edwards, Pat Griffin, Vanessa Lybanon

Notice bibliographique

RevueWorldviews on Evidence-Based Nursing · 2007
Typereview
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueHealth Sciences Research and Education
Établissements canadiensOttawa HospitalCanadian Nurses AssociationUniversity of Ottawa
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésNursingPsychological interventionQualitative researchPsychologyAuditNursing researchQuality (philosophy)Nursing managementMedicineBusinessSociology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Integration of research evidence into clinical nursing practice is essential for the delivery of high-quality nursing care. Leadership behaviours of nurse managers and administrators have been identified as important to support research use and evidence-based practice. Yet minimal evidence exists indicating what constitutes effective nursing leadership for this purpose, or what kinds of interventions help leaders to successfully influence research-based care. AIMS: (1) To describe leadership activities of nurse managers that influence nurses' use of research evidence; and (2) to identify interventions aimed at supporting nurse managers to influence research use in clinical nursing practice. METHODS: A search of electronic databases was conducted for studies on behaviours or activities of nurse managers/administrators and the use of research evidence by nurses. Sifting, screening, and quality assessments were done by two reviewers. Results were synthesized by study type (quantitative and qualitative) and reported. RESULTS: Twelve studies met inclusion criteria (eight quantitative, four qualitative). Three activities were found in quantitative studies that influenced nurses' use of research: managerial support, policy revisions, and auditing. Qualitative studies showed organizational issues as barriers to managers' abilities to affect research use, while role modeling and valuing research facilitated research use. Four studies, one of which was experimental, included an intervention to support managers, but all had insufficient information about leadership development. CONCLUSIONS: To date, important descriptive work highlights the strategic role managers have in research transfer. Both facilitative and regulatory activities appear to be necessary for managers to influence research use. These findings have important implications for evolving theoretical models describing factors that affect the process of research utilization. It is time to move the science forward and test a hypothesis linking leadership to outcomes. Qualitative methods are essential for understanding the process of leadership for research transfer.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,033
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,085
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Méthodes · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Revue systématique · Signal consensuel: Revue systématique
GenreSignal candidat: Synthèse · Signal consensuel: Synthèse
Score de désaccord entre enseignants0,967
Score d'incertitude au seuil0,175

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0330,085
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,002
Méta-épidémiologie (sens large)0,0040,004
Bibliométrie0,0290,024
Études des sciences et des technologies0,0020,002
Communication savante0,0090,008
Science ouverte0,0030,004
Intégrité de la recherche0,0040,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,796
Tête enseignante GPT0,672
Écart entre enseignants0,123 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeRevue systématique
DomaineMéthodes
GenreSynthèse

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations263
Publié2007
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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