Auditees' Perception on Accountability Index: A Study in a Malaysian Public University LA PERCEPTION DES AUDITEURS DE L'INDICE DE LA RESPONSABILISATION: UNE ÉTUDE DANS UNE UNIVERSITÉ PUBLIQUE MALAISIENNE
Notice bibliographique
Résumé
Studies have shown that success implementation of a system could affect users’ perception towards the system and in turn influence their acceptance or reluctance towards the system. This study examines auditees’ perception toward Accountability Index, an audit rating system. This study also examines whether auditees’ demographic profile influences their perception on the audit rating system. A questionnaire survey was adopted on 116 top and middle management staff in a Malaysian public university. The results show that auditees were receptive towards the idea of the Internal Audit Department to implement Accountability Index. The results also show that three demographic profile, namely, position, service years in the current department and the university contributed towards the variation in auditees’ perception on Accountability Index. The findings in this study provide further understanding on the importance of an audit rating system for organisational success. Keywords: Accountability Index; Internal Audit Department; Auditees; Perception; MalaysiaResume: Des etudes ont montre que la mise en œuvre reussie d'un systeme pouvait affecter la perception des utilisateurs envers le systeme et influence, a son tour, leur acceptation ou reticence envers ce systeme. Cette etude examine la perception des auditeurs de l'indice de la responsabilisation, un systeme de notation de l'audit. Elle examine egalement si le profile demographique des auditeurs influe sur leur perception du systeme de notation de l'audit. Une enquete par questionnaire a ete appliquee sur 116 personnel de direction de haut niveau et de niveau moyen dans une universite publique malaisienne. Les resultats montrent que les auditeurs etaient receptifs a l'idee d'un departement de l'Audit Interne pour mettre en oeuvre l'indice de responsabilisation. Les resultats montrent egalement que trois profil demographiques, a savoir la position, les annees de service l'actuel departement et l'universite ont contribue a la variation dans la perception des auditeurs de l'indice de la responsabilisation. Les conclusions de cette etude permettent de comprendre davantage l'importance d'un systeme de notation de l'audit pour la reussite organisationnelle. Mots-cles: indice de responsabilisation; departement de l'audit interne; auditeurs; perception; Malaisie
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,014 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,011 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,006 |
| Communication savante | 0,001 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».