Organizational Entrepreneurship and Administrators of Hospitals: Case Study of Iran
Notice bibliographique
Résumé
Due to rapid changes of technology and scientific advances in health systems and need for fast planning in health care, entrepreneurial spirit among employers and employees is a crucial element. According to the field of entrepreneurship research has not been solved and where learning and innovation for healthcare organizations due to the nature of the work required. This study aims to examine the entrepreneurial activities within the hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences, Iran. To achieve the aim of the study, a questionnaire containing 29 items regarding the areas of innovation, creative behavior, flexibility, empowerment, rewarding systems and the management support was distributed among the hospitals' managers. Establishment of a culture of entrepreneurship in healthcare organizations led to the development unit controlled, changing the culture of the hospital. The analysis of the data showed that the majority of the managers agreed with all five areas of entrepreneurship namely the existence of innovation and innovative behavior, flexibility, decision making, rewarding and encouraging system, as well as management supportive system of personnel's new ideas. In fact, the managers generally had positive attitude towards entrepreneurship in their organizations The Pearson correlation test also showed that there is a significant relationship between the areas of entrepreneurship and the managers' age as well as their working experience (P<0.05). Entrepreneurial activities in healthcare can be improved through providing a suitable environment, adjusting reward and encouragement systems, giving more authority to subordinates, promoting awareness and education, and mobilizing managers to attract appropriate opportunities for organization. Further active involvement of employees, more stable in front of changes and increased ability managers to capture opportunities in domestic and foreign situation.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».