The Stressors in Professional Women’s Work-family Conflict: A Chinese Study
Notice bibliographique
Résumé
On the base of some existing studies on the “work-family conflict”, we investigated 121 professional women on role conflict. It summarizes the actuality of the professional women’s work-family conflict, discusses the relation of the women’s work-family conflict and their stressors, analyses the self-factors that effect the professional women’s work-family conflict. The result showed that (1) professional women’s self-role perceived and social-role perceived have conflicts;(2) education, incoming ratio, professional experience can influence the stress;(3) domesticity satisfaction, family activity, spouse stress, work devotion and work load are stressors of professional women’ s work-family conflict. Key words: professional woman; work family conflict; stressor Resume: Sur la base des etudes existantes sur le travail-famille, nous avons enquete sur 121 femmes professionnelles sur le role des conflits. Il resume la realite du conflit travail-famille des femmes professionnelles, traite de la relation entre le conflit travail-famille et leur origine de stress et analyse des facteurs qui ont des influences sur le conflit travail-famille des femmes professionnelles. Le resultat a montre que (1)il y a des conflits entre le role personnel et le role social chez les femmes professionnelles; (2) l'education, les revenus, l'experience professionnelle peuvent influencer le stress; (3) la satisfaction de la domesticite, les activites familiales, le stress conjugal, le devouement pour le travail et les charges professionnelles sont des origines de stress des femmes professionnelles dans le conflit travail-famille. Mots-Cles: femmes professionnelles; le conflit travail-famille; l’origine de stress
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,002 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».