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Enregistrement W2204990715

Adjust Me if I Can’t: The Effect of Firm Incentives on Labor Supply Responses to Taxes

2015· article· en· W2204990715 sur OpenAlex
Alisa Tazhitdinova

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.
fundUn bailleur canadien est enregistré sur le travail.

Notice bibliographique

RevueUniversitas Pasundan institutional repositories & scientific journals (Universitas Pasundan) · 2015
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueGender, Labor, and Family Dynamics
Établissements canadiensMcMaster University
Organismes subventionnairesSocial Sciences and Humanities Research Council of CanadaInstitut für Arbeitsmarkt- und BerufsforschungWashington Center for Equitable Growth
Mots-clésPayroll taxEconomicsLabour economicsIncentivePayrollLabor demandPaymentEmpirical evidenceIncome taxWageMicroeconomicsPublic economics
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

I provide theoretical and empirical evidence on the importance of statu- tory incidence in labor markets in the presence of asymmetric frictions. Using a theoretical model I show that labor supply responses are stronger when the statutory incidence of taxes or labor rules falls on firms, even when wages can adjust freely. I explore these mechanisms by studying labor responses to incentives generated by the “Mini-Job” program aimed at increasing labor supply of low-income individuals in Germany. Using administrative data, I show evidence of a strong behavioral response – in the form of sharp bunching – to the mini-job threshold that generates large discontinuous changes both in the marginal tax rates and in the total in- come and payroll tax liability of individuals in Germany. Sharp bunching translates into elasticity estimates that are an order of magnitude larger than has been previously estimated using the bunching approach. To ex- plain the magnitude of the observed response, I show that in addition to tax rates, fringe benefit payments also change at the threshold. Mini-job workers receive smaller yearly bonuses and fewer vacation days but are paid higher gross wages than regular workers. These results indicate that lower fringe benefits make mini-jobs attractive to employers, thus facilitating labor supply responses in accordance with the model’s predictions.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict), Études des sciences et des technologies
Catégories consensuellesÉtudes des sciences et des technologies
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,389
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0010,003
Études des sciences et des technologies0,0070,003
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0020,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,022
Tête enseignante GPT0,277
Écart entre enseignants0,254 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle