Motivaciones de enfermeras que emigran a Canadá como trabajadoras domésticas
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Notice bibliographique
Résumé
Antecedentes: Aunque algunas enfermeras emigran a paises de destino para trabajar como trabajadores domesticos, se sabe poco sobre sus motivaciones migratorias. Objetivo: Este estudio analiza las motivaciones de enfermeras formadas en Filipinas que emigraron a Canada mediante el Programa de Cuidadores Domesticos de 2001 a 2011 (un programa canadiense para trabajadores domesticos). Metodos: Un estudio de caso unico utilizando la metodologia cualitativa y el concepto feminista transnacional de cadenas mundiales de atencion se utilizaron para este estudio. Se realizaron entrevistas a 15 enfermeras formadas en Filipinas que emigraron a Canada como trabajadoras domesticas en la provincia de Ontario, Canada, entre febrero y octubre de 2012. Todas las participantes tenian un titulo de grado de Filipinas. Las entrevistas fueron grabadas, transcritas textualmente y analizadas mediante analisis critico del discurso, utilizandose el software de analisis de datos NVIVO 10. Resultados: Los resultados muestran un proceso de inmigracion de varios pasos en los que las enfermeras emigran de Filipinas a Oriente Medio (generalmente Arabia Saudi) y finalmente a Canada. Si bien la emigracion de Filipinas esta principalmente impulsada economicamente, la migracion desde Oriente Medio a Canada esta motivada principalmente por el deseo de la ciudadania canadiense para la familia. Ademas, la percepcion del estado social y estilo de vida de Canada en comparacion con Oriente Medio motiva a este grupo de mujeres a emigrar a Canada. Limitacion: La principal limitacion de este estudio es la falta de aportaciones de los responsables politicos de enfermeria. Conclusion: Las ideologias fam iliares basadas en el genero y la perspectiva sobre el estatus social influyen en la decision de emigracion de este grupo de enfermeras. Implicaciones para la Enfermeria y la Politica Sanitaria: Las implicaciones para la enfermeria y para los responsables de politicas sanitarias incluyen la provision de informacion clara antes de la emigracion (incluido el proceso de registro de enfermeria) a enfermeras formadas internacionalmente, la promocion de politicas de inmigracion mas estrictas para garantizar la integracion de las enfermeras formadas internacionalmente y la consideracion del genero en todas las politicas de recursos humanos sanitarios.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle