Devising work schedules for a collective: Favouring intergenerational collaboration among counsellors in a shelter for female victims of conjugal violence
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVE: The work activity of counsellors in shelters for female victims of conjugal violence is explored. The consortium of shelters requested the study because of complaints of worker stress, difficulties in management and high employee turnover. METHODS: This qualitative and participatory community study involved a team of specialists in ergonomics and social work from the Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la sociélté et l'environnement (CINBIOSE), brought together by the Community Outreach Service of Université du Québec à Montréal (UQAM). Presented here are the study findings pertaining to training. Twenty-two semi-structured interviews and 80 hours of observation of work and training were conducted with counsellors from two contrasting shelters. RESULTS: Observations revealed an intense collaborative activity involving communication by many means. Nonetheless, young counsellors interviewed complained of having few opportunities to develop their counselling skills because they were isolated on evening, night and weekend shifts. In collaboration with the ergonomists, one shelter experimented with new ways of devising the work schedule to favour learning and training. CONCLUSION: By transforming the training mechanism, job status and work schedules, the shelter made the conditions more conducive to the development of counsellors' skills and health, while eliminating turnover for at least the two following years.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».