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Enregistrement W2258493132

Introduction to the project

2009· article· en· W2258493132 sur OpenAlexaboutno aff
Helen McKernan, Richard J. Evans

Notice bibliographique

RevueSwinburne Research Bank (Swinburne University of Technology) · 2009
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiquePolicing Practices and Perceptions
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésComputer science
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

In Australia, Europe, the UK and Canada, law enforcement agencies have struggled to improve relations with local ethnic minorities, to build trust and cultural understanding and to introduce culturally appropriate community policing strategies. There has been a strong focus on removing cultural bias and racism within organizations, and on recruiting and promoting members of visible minority groups or ethnic and religious minorities within the police force. Such strategies have had modest success, especially efforts to build a more multi-ethnic profile amongst recruits. Barriers include police subculture resistances, poor representation of ethnic minorities on liaison and advisory groups and culturally inappropriate forms of community consultation. In some case, negative attitudes to police can be attributed to past experiences in the home country of origin. However, inter-generational studies also indicate that young people from minority ethnic communities raised in countries such as the UK, retain negative attitudes towards police and towards a career in law enforcement. This can make these communities even more inaccessible to police and community policing, reinforcing cultural stereotypes of closed, secretive and risky enclaves which are insecure because they are selfsegregating. Australian policing is trying to tackle these endemic international problems in law enforcement by form partnerships with community groups, so as to build both local knowledge and local trust. A challenge for the study is to ensure that these partnerships are informed cultural understandings of how ethnically distinct communities understand trust and security. This working paper provides an introduction to the four-year ARC project, Exploring the experience of security in the Australian Vietnamese community practical implications for policing. The study explores practical solutions to persistent difficulties in implementing community policing strategies with the Australian Vietnamese community. This is the first comprehensive study of these issues that actively involves the police and the Australian Vietnamese community in the research process. The aims of the project are to: (1) Provide vital information to police and other agencies in building cooperative networks with the Australian Vietnamese community; (2) Explore attitudes of Australian Vietnamese community members to police, crime, security and community policing, including their preparedness to involve themselves in a career in police; (3) Analyse Victorian police officers experience of professional relations with members of the Australian Vietnamese community, including their understanding of risk, trust and information gaps; (4) Investigate the information sources currently used within the Australian Vietnamese community to address crime, safety and security issues, including government and non-government agencies and associational or faith-based networks. Identify key issues and preferred methods of community consultation; (5) Pursue implications for Victoria Police strategic planning, including infrastructure and professional development needs.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,638
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,004
Études des sciences et des technologies0,0020,001
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,070
Tête enseignante GPT0,397
Écart entre enseignants0,328 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2009
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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