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Enregistrement W2287914327 · doi:10.6343/isu.2014.00014

Evaluation the Satisfaction of Employees through Account Fund Transfer of Pay at Bank for Agriculture and Rural Development - Ha Giang Branch (Agribank Ha Giang)

2014· dissertation· en· W2287914327 sur OpenAlexaboutno aff
Phạm Việt Cường

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typedissertation
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueAccounting and Organizational Management
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésAgricultureWorkforceBusinessQuarter (Canadian coin)Job satisfactionSample (material)Order (exchange)Operations managementMarketingFinanceAgricultural scienceGeographyEngineeringManagementEconomic growthEconomics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Agribank Ha Giang Branch is a state owned enterprise – A Subsidiary of the Agribank Vietnam. The main task of the branch is to manage and operate the commercial banking network and banking operation for agriculture and rural areas in Ha Giang Province. The Branch has a workforce of 652 employees (recorded up to March 2013) working in 7 units located in 1 city, and 6 district Towns ; 2 other additional units are building and assembly workshop, testing and repairing workshop, design workshop and offices. Like other banks system and the branches in the Bank for Investment and Development of Vietnam system. Agribank was reconstructed to the joint stock bank since April 23th 2012. Before that time, Agribank was known as the biggest State-owned bank in Vietnam. Hence, the objective of this study is to critically examine the concepts of Employee Satisfaction and Fund transfer of Pay, to evaluate the relationship between Employee Satisfaction on Fund transfer of Pay and its antecedents, and to provide recommendations based on the key findings. To support these research objectives, quantitative research method is applied in order to measure the relationship between Remunerations and Benefits to Employees’ Satisfaction. The research strategy which is applied in this study is survey of questionnaire on a sample of 50 employees at Agribank Ha Giang. Achieved results show that adjusted R-Square equal to 0.466, and F-Test indicated that these relationships were statistical significant at 5% of confidence interval. Furthermore, Remunerations and Benefits impacted positively to Employees Satisfaction whether partial correlation coefficients of these factors were estimated at 0.231and 0.307. It meant that when Agribank Ha Giang can improve Remuneration and Benefit to its employees by 1%, Employees’ Satisfaction level will be improved by 0.231% and 0.307% respectively.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,002
Score d'incertitude au seuil0,008

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0010,000
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,020
Tête enseignante GPT0,246
Écart entre enseignants0,226 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2014
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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