Surveillance of asthma in relation to work among Canada's adult population
Notice bibliographique
Résumé
Work-related asthma surveillance is needed to improve management of occupational exposures, clinical recognition/diagnosis, and worker compensation policies. This work investigated asthma in relation to work by evaluating the utility of existing Canadian surveillance data in providing useful information about the burden of work-related asthma; estimating the burden of work-related asthma among Canada's adult population; and evaluating the effect of job risk on asthma after considering other potential risk factors for asthma. The working population formed samples from two Statistics Canada surveillance programs: Canadian Community Health Survey (CCHS), 2002/03 Cycle 2.1 and National Population Health Survey (NPHS), Longitudinal Component (1994/95-2002/03). Both surveys enquired about health professional-diagnosed asthma; NPHS additionally asked age at time of diagnosis, so adult-onset versus childhood-onset asthma was determined. Both surveys enquired about current job held; corresponding job codes were linked to an asthma-specific job exposure matrix to judge job risk for occupational asthma. CCHS only provided current job information, in contrast, NPHS longitudinal data was used to determine job held at time of asthma-onset. Statistical measures for asthma in relation to job risk were estimated. CCHS results were likely biased by the healthy worker effect, as it showed the opposite effect of job risk on asthma than the NPHS; higher asthma prevalence was shown for NPHS men and women in high risk jobs. NPHS results indicated a large burden of adult-onset asthma among men (19,000) and childhood-onset asthma among women (17,000) attributed to working in high risk jobs for occupational asthma. Using NPHS, adjusted and crude prevalence odds ratio estimates were compared to further assess effect of job risk on asthma. For adult-onset asthma, there was no difference between estimates (men: 1.8, women: 1.1); for childhood-onset asthma, adjusted estimates were larger than crude, respectively (men: 1.3 v 1.2, women: 2.0 v 1.7). Age of asthma-onset and job held at time of asthma-onset is necessary surveillance information for estimating work-related asthma. There may be increased risk of work" caused" asthma among men and work "exacerbated" asthma among women in high risk jobs. Considering other risk factors for asthma did not reduce effect of job risk on asthma.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».