How national structures shape attitudes toward women’s right to employment in the Middle East
Notice bibliographique
Résumé
Despite dramatic human development in recent decades, women’s employment rates in the Middle East and North Africa (MENA) region are the lowest in the world. Research shows that gender-egalitarian attitudes are key in explaining women’s employment. This study examines whether the Middle East stands out in terms of the degree to which individuals hold gender-egalitarian attitudes in the region and in terms of the factors that are most important in shaping attitudes toward women’s employment. I compare individual attitudes toward women’s right to employment in the MENA region to individual attitudes in a global selection of nations available in the fourth (1999–2004) wave of the World Values Survey (WVS) ( N = 57), using hierarchical linear models. I find that individuals in MENA hold significantly less egalitarian attitudes toward women’s employment, compared to those in all other nations sampled. There is not one variable (such as Islam or oil) that is key to explaining attitudes in the region. Instead, this negative regional effect is reduced by accounting for national religiosity, levels of female tertiary enrollment, shares of women in parliament, economic rights for women, and national economic development. However, the negative effect of being highly religious is magnified among those individuals living in MENA nations.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».