Targeting Workplace Harassment in Quebec: On Exporting a New Legislative Agenda
Notice bibliographique
Résumé
For over twenty-five years, Canadian law has prohibited sexual harassment and other forms of discriminatory harassment (meaning harassment that relates to the target's race, disability, sexual orientation, or other similar characteristic). Recent amendments to the Quebec Labour Standards Act aim to fill a gap in the law that currently provides a remedy (under human rights legislation) for discriminatory harassment, but not for harassment that is not obviously linked to the target's membership in a protected class such as that based on race, sex, religion, disability or sexual orientation. This paper takes a preliminary look at this new legislative initiative. It first outlines briefly the minimal legal protections that existed in Quebec and throughout Canada before the psychological harassment law was introduced. It then describes key features of the law before examining some elements of the Quebec social and legal context that shaped the law and that may render the agenda less "exportable" to other Canadian and American jurisdictions. Finally, the paper suggests that it is worth considering the relationship between status-blind harassment and discriminatory harassment, as well as the effect of our attempts to address discriminatory harassment in current economic and political contexts, in an effort to see both the possibilities and potential pitfalls of this new legislative agenda.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,012 | 0,016 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,016 | 0,007 |
| Communication savante | 0,010 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,008 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,008 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».