The psychology of corporate rights: Perception of corporate versus individual rights to religious liberty, privacy, and free speech.
Notice bibliographique
Résumé
The U.S. Supreme Court has increasingly expanded the scope of constitutional rights granted to corporations and other collective entities. Although this tendency receives widespread public and media attention, little empirical research examines how people ascribe rights, commonly thought to belong to natural persons, to corporations. This article explores this issue in 3 studies focusing on different rights (religious liberty, privacy, and free speech). We examined participants' willingness to grant a given right while manipulating the type of entity at stake (from small businesses, to larger corporations, to for-profit and nonprofit companies), and the identity of the right holder (from employees, to owners, to the company itself as a separate entity). We further examined the role of political ideology in perceptions of rights. Results indicated a significant decline in the degree of recognition of entities' rights (the company itself) in comparison to natural persons' rights (owners and employees). Results also demonstrated an effect of the type of entity at stake: Larger, for-profit businesses were less likely to be viewed as rights holders compared with nonprofit entities. Although both tendencies persisted across the ideological spectrum, ideological differences emerged in the relations between corporate and individual rights: these were positively related among conservatives but negatively related among liberals. Finally, we found that the desire to protect citizens (compared with businesses) underlies individuals' willingness to grant rights to companies. These findings show that people (rather than corporations) are more appropriate recipients of rights, and can explain public backlash to judicial expansions of corporate rights.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».