Studies to evaluate the outcome of DM in the public and private sector in China
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Disability management (DM) is quite a fresh idea to Mainland China (Mainland). The government has thus turned to professionals from outside Mainland, i.e. Hong Kong (HK). Nevertheless, since HK is under ‘one country, two systems’ policy, it has developed an approach differing from that of Mainland. A DM pilot study was jointly conducted by the Guangdong Provincial Work Injury Rehabilitation Center (GPWIRC) and the Hong Kong Workers’ Health Centre (HKWHC) to review the developments of DM reform in China and HK. In China, the foundation of DM approach is the work injury insurance system. Under this system, GPWIRC established her services to provide work injury prevention and occupational rehabilitation as a pilot study in early 2000s. Following this pilot project, GPWIRC further develops work and social rehabilitation and work injury prevention in the context of the labor insurance system. While in HK, mainly NGOs, insurance companies and some public organizations contribute to the promotion of DM approach. On the other hand, the study also reveals similar challenges that Mainland and HK are currently facing in the development of DM, such as professional's training in local rehabilitation, the underdeveloped reimbursement system and etc.. The aforementioned pilot study shows that DM's principles are accepted at a national level and some specific public organizations in China context. There thus is a research need to study the current DM development situation in the private sector. By doing so, an ongoing study, namely “Demographic change and private sector disability management in Australia, Canada, China and Switzerland. A comparative study” launched in Nov. 2013. Through this research, questions of process and procedure of the DM system used in the company, benefits gained and drawbacks encountered by the companies, and the strengths and weaknesses in the current DM systems will be answered. Other than that, data will also be collected from the employees’ perspective on their job satisfaction, physical and mental health, employee morale and workplace attendance and etc.. The primary result is expected in 2016.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,010 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle